- 書名： 組織開発ハンドブック―組織を健全かつ強固にする4つの視点
- 著者： ピープルフォーカスコンサルティング
- 発行： 東洋経済新報社
- 初版： 2005/11
- 新品： ￥ 2,520
- 発送： 通常24時間以内に発送
- 個人評価： 5
- 一言評価： 希望がわきました
- コメント：
組織開発なんて自分には関係ないと思っていましたが、他社のケースなど読んで、やる気があって方法を知ってさえいればできるのかもしれない、と希望がわきました。とっつきやすい内容ですし、同僚にも勧めて、皆で話し合ってみようと思います。
- 個人評価： 5
- 一言評価： 目が開かれる思いがしました
- コメント：
・コーチング研修を受けてみたり、ファシリテーションの勉強会をやってみたりといろいろやってきたが、それぞれ単体ではだめで、有機的に結合させなければならないということがよく分かった。
・ファイザー製薬や、住友３Ｍなどの大企業が強い理由も、実話のケースを読んでとてもよく理解できた。
・また、組織を変えるのは社長でも上司でもなく、自分自身だというメッセージが強く心に残った。上司にも読んでもらいたい。